港澳公司内部岗位竞聘会顺利召开
  时间:2016-06-02  点击量:   
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        为进一步加强干部队伍建设,优化人才资源合理配置,激发员工的竞争意识、服务意识、质量意识,经总经理办公会研究决定,由综合事务部组织开展与实施公司内部岗位竞聘工作,并取得了预期效果。此次岗位竞聘活动,标志着公司引入内部竞争机制迈出实质性步伐。

         6月2日下午,在珠海五楼会议室举行了公司内部岗位竞聘活动。本次竞聘的评审领导小组由公司党委副书记、纪委书记、总会计师及三位副总经理组成。竞聘岗位包括副总会计师、法律事务部副部长、轨道交通事业部副部长、国际事业一部副部长,共有6名选手报名参加竞聘。为在本次竞聘中充分展示自己,选手精心准备了一份有关个人业务技能、竞争优势、对竞聘岗位认识与工作设想思路、具体目标与落实措施的演讲材料,在3小时的竞聘过程中,他们充分展示了自己的才华。现场评委根据选手的竞聘材料、竞职演讲及现场答辩情况进行了评分,并对选手“德、能、勤、绩、廉”五大方面进行了民主测评。

        公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台,而且激发了员工学技术,钻业务,长才干的积极性,也为企业可持续发展提供了强有力的支撑。公司将认真总结本次竞聘活动经验,形成长效机制,打造健康向上的优秀企业文化,促进员工的自我提升和公司的业务发展。


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